Reforma de pensiones costará 430 mil mdp en 2025
Aumentar a 100% la pensión que reciban los trabajadores, tal como lo ha propuesto el presidente Andrés Manuel López Obrador, tendría un costo fiscal de, al menos, 430 mil millones de pesos durante 2025, cuyo monto irá aumentando en los próximos años, estimaron analistas de CitiBanamex.
“Realizamos estimaciones ilustrativas de los dilemas que esta propuesta enfrenta. Se observa que los costos fiscales exclusivamente adicionales a los que ya son previsibles en la situación actual podrían representar 430 mil millones de pesos en 2025 o 1.3% del PIB [Producto Interno Bruto] y que incrementarían rápidamente hacia 2% del PIB en menos de 10 años”, indicaron.
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En un análisis sobre el costo fiscal de una posible reforma al sistema de pensiones, el banco consideró que la propuesta no tiene sentido si no se focaliza y justifica a qué trabajadores se quiere ayudar, reconociendo los sesgos actuales de la política social, como los casos de apoyos a personas de la tercera edad, abandono de la niñez, así como los pagos en efectivo en lugar de dotación de servicios de calidad.
“Pretender una tasa de reemplazo de 100% es excesivo cuando se observa lo que otros países hacen y cuando se reconocen las muy diferentes necesidades entre personas de la tercera edad y las más jóvenes.
Sobre todo, debe reconocerse que el gran problema de los sistemas de pensiones en México es la magnitud del sector informal, que da al traste con los años de cotización que una persona realiza durante su vida laboral: el trabajador típico sólo cotiza la mitad de los años que trabaja”, señaló un reporte publicado el viernes.
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Está previsto que el próximo 5 de febrero el presidente López Obrador presente en detalle su propuesta de reforma de pensiones, la cual, según ha adelantado, recaería totalmente con cargo a las finanzas públicas. Desde la perspectiva de CitiBanamex, es probable que la iniciativa esté en línea con la reforma de pensiones presentada en 2020, y que a su vez respete algunos puntos de las modificaciones hechas en 2007 y 1997.
“En conclusión, buscar que las personas se pensionen con 100% de sus últimos salarios no se alcanzaría con el sistema actual ni en 2063, aun bajo los supuestos de 40 años de cotización”, sostuvo la filial de Citigroup en México.
