El pasado 12 de junio, el Instituto Municipal de Asuntos Indígenas y Afromexicanos (IMAIA) en colaboración con el Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Baja California Sur, organizaron un módulo de empleo en Cabo San Lucas. Esta iniciativa ofreció aproximadamente 300 oportunidades laborales en los sectores de hotelería y tiendas de autoservicio, con el objetivo de incluir a la comunidad indígena en el mercado laboral.
En la explanada de la plaza pública León Cota Collins, diversas empresas instalaron sus stands para recibir las solicitudes de empleo de los aspirantes. Durante el evento, se subrayó la importancia de realizar ferias de empleo inclusivas, dado que en Los Cabos residen alrededor de 53,642 personas indígenas. Estas iniciativas buscan asegurar que todos los miembros de la comunidad tengan acceso a ofertas laborales justas y equitativas.
Alberto Téllez Sahuque, coordinador del SNE en Los Cabos, destacó la necesidad de fortalecer y respaldar a las personas de las comunidades indígenas, atendiendo sus demandas en términos de colocación laboral.
Las vacantes ofrecidas en esta feria incluyeron puestos en áreas de mantenimiento, auxiliares de obra, choferes de grúas, áreas públicas, alimentos y bebidas, seguridad y recepción. El proceso de solicitud comenzó con un registro inicial de los aspirantes, mediante un breve formulario correspondiente a la vacante de interés. Posteriormente, las empresas contactaron a los candidatos seleccionados para completar la documentación requerida.
En estos módulos itinerantes, el primer paso es el registro de los solicitantes, quienes completan un formulario breve de acuerdo con la vacante deseada. Una vez que aplican para el puesto, las empresas revisan las solicitudes y llaman a los candidatos para que proporcionen la documentación restante.
